Zoekresultaten
131 - 140 van de 29879 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 55 nieuw contract na
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een arbeidsovereenkomst voor ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een arbeidsovereenkomst voor ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht om een arbeidsovereenkomst voor ...
... het beschikbaar stellen aan werknemers van budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Ruim 300 werkgevers namen deel aan het onderzoek. AWVN ...
... het beschikbaar stellen aan werknemers van budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Ruim 300 werkgevers namen deel aan het onderzoek. AWVN ...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad. ...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad. ...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad. ...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad. ...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad. ...