Zoekresultaten
131 - 140 van de 43559 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 6 verlof ouders 64 loon tijdens ouderschapsverlof
... negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende hiervoor een verzoek in bij haar werkgever (tool) . De werkgever ... In zijn uitspraak verwees de rechter naar de Wet arbeid en zorg (WAZO). De WAZO regelt dat een werknemer zelf bepaalt wanneer ...
... negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende hiervoor een verzoek in bij haar werkgever (tool) . De werkgever ... In zijn uitspraak verwees de rechter naar de Wet arbeid en zorg (WAZO). De WAZO regelt dat een werknemer zelf bepaalt wanneer ...
... negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen en diende hiervoor een verzoek in bij haar werkgever (tool) . De werkgever ... In zijn uitspraak verwees de rechter naar de Wet arbeid en zorg (WAZO). De WAZO regelt dat een werknemer zelf bepaalt wanneer ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... De raad controleert of de organisatie zich aan de wet houdt. Diverse rechten RI&E De OR heeft dan ook flink wat ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... (OR) thuishoort. Zo staat het in artikel 12 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dat lijkt simpel, maar er zijn de nodige ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... (OR) thuishoort. Zo staat het in artikel 12 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Dat lijkt simpel, maar er zijn de nodige ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...