Zoekresultaten
131 - 140 van de 31572 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de ... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen voor een ...
Een werkgever behoort tijdens de periode waarvoor hij subsidie ontvangt via de ... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De werkgever kan via de NOW bij UWV een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten aanvragen voor een ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
UWV kan zich nog verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen. Dat concludeert Inspectie SZW op basis ... naar de ontslagprocedure bij het instituut. Een werkgever die werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, ...
... of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... ECLI (verkort): AA7283 10.2.2 Ontslag op staande voet werkgever liegen misdrijf Hieronder vindt u enkele ...
... onverwachts op, dan rust er ook een onderzoeksplicht op de werkgever. Dat verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs. Een ... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat ...
... onverwachts op, dan rust er ook een onderzoeksplicht op de werkgever. Dat verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs. Een ... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat ...
... onverwachts op, dan rust er ook een onderzoeksplicht op de werkgever. Dat verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs. Een ... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat ...