Zoekresultaten
131 - 140 van de 39771 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 77 afwijken wet of cao
... dit in principe niet weigeren. De werknemer moet dan wel een wettelijk recht hebben op ouderschapsverlof. Een werknemer heeft volgens de ... Normaal gesproken is dit verlof onbetaald, maar in de cao of arbeidsvoorwaarden mag hiervan worden afgeweken. Neemt een werknemer ...
In 2015 zijn er maar liefst 550 cao’s aan vernieuwing toe. Dat is een flink aantal aangezien er voor de branches en ondernemingen in Nederland totaal zo’n 900 cao’s zijn. Normaal gesproken ligt het aantal benodigde cao-vernieuwingen ... zelfs nog extra rechten toe. Rekening houden met Wet werk en zekerheid De vakbonden en de werkgeversverenigingen zullen in ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... loon per uur: een normloon, tenzij hij onvoldoende opleiding of werkervaring heeft om zijn functie goed te kunnen vervullen. Is dat het ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... loon per uur: een normloon, tenzij hij onvoldoende opleiding of werkervaring heeft om zijn functie goed te kunnen vervullen. Is dat het ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar ... loon per uur: een normloon, tenzij hij onvoldoende opleiding of werkervaring heeft om zijn functie goed te kunnen vervullen. Is dat het ...
... over deze mogelijkheid. U kunt van de vakantiewet afwijken Er bestaan wel mogelijkheden om van de wettelijke vervaltermijn af te wijken. Zo kan in uw cao staan dat de wettelijke dagen langer houdbaar zijn. Ook mag u met ...
In cao’s zijn er nog steeds verschillende arbeidsvoorwaarden te vinden voor vol- en deeltijdwerknemers en voor werknemers met een vast of tijdelijk contract. Met name voor werknemers met een tijdelijk contract ... kleiner. Dit blijkt uit onderzoek naar de verschillen tussen cao’s van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Voor ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven ... Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven ... Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven ... Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden ...