Zoekresultaten
131 - 140 van de 17090 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 35 arbeidsomstandigheden
... op naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden; het geven van voorlichting; het controleren van de arbeidsomstandigheden op locatie; het opleggen van boetes en uitdelen van ... standaard hoog op het lijstje van Inspectie SZW. 9.1 Beleid Inspectie SZW ...
... Een middelenverslaving is het bekendst. Denk bij een verslaving aan een verdovend of stimulerend middel bijvoorbeeld aan alcohol, ... triggers Iedereen kan in theorie een verslaving ontwikkelen, maar sommige mensen zijn verslavingsgevoeliger dan ...
protocol Geeft een werknemer zijn verslaving uiteindelijk toe, dan is het gedaan met uw coachende rol als ... van het mogelijke probleem; vaststellen van een verslaving; met de werknemer het probleem bespreekbaar maken; hanteren van regels en de bijbehorende maatregelen over verslaving; mogelijkheden tot hulpverlening bieden. Ontslag niet ...
... kenmerk van vitaliteitsbeleid is dat het een integraal beleid is. Het personeelsbeleid, levensfasebeleid (zie hoofdstuk 2) en ... van een periodiek gezondheidskundig onderzoek (PAGO) of een preventief medisch onderzoek (PMO) is een manier om de gezondheid en het ...
... personeelsbezetting; arbeidsvoorwaarden; arbeidsomstandigheden; communicatie en arbeidsverhoudingen; ... de kwaliteit van de overige vier categorieën van sociaal beleid en vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. 4.4.2 Arbeidsvoorwaarden ...
... in te zetten op een veilige omgeving voor ondernemers, personeel en klanten. Het voordeel van een PVO is dat het veiliger maken zich ... de aangeboden kennis en zich laten informeren over hoe hun onderneming veiliger gemaakt kan worden (advies op maat). De organisaties ...
... in te zetten op een veilige omgeving voor ondernemers, personeel en klanten. Het voordeel van een PVO is dat het veiliger maken zich ... de aangeboden kennis en zich laten informeren over hoe hun onderneming veiliger gemaakt kan worden (advies op maat). De organisaties ...
... Hiervoor hoeft de werknemer niet ziek te zijn; hij mag ook preventief langsgaan. Ook werkgevers kunnen de bedrijfsarts preventief inschakelen, onder andere door het signaleren van beïnvloedbaar ...
... Hiervoor hoeft de werknemer niet ziek te zijn; hij mag ook preventief langsgaan. Ook werkgevers kunnen de bedrijfsarts preventief inschakelen, onder andere door het signaleren van beïnvloedbaar ...
... Hiervoor hoeft de werknemer niet ziek te zijn; hij mag ook preventief langsgaan. Ook werkgevers kunnen de bedrijfsarts preventief inschakelen, onder andere door het signaleren van beïnvloedbaar ...