Zoekresultaten
131 - 140 van de 12722 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
... en werkervaring. Leugens kunnen later de aanleiding voor ontslag vormen, zo bleek recentelijk ook in een zaak bij het hof in Arnhem. ... referenties voor de functie. De kantonrechter vernietigde de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Discussie over inhoud ...
... en werkervaring. Leugens kunnen later de aanleiding voor ontslag vormen, zo bleek recentelijk ook in een zaak bij het hof in Arnhem. ... referenties voor de functie. De kantonrechter vernietigde de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Discussie over inhoud ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... om die afspraak te wijzigen (V&A) , bij overeenkomst of via eenzijdige wijziging. HvJEU, 27 april 2017, ECLI (verkort): 317 ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... om die afspraak te wijzigen (V&A) , bij overeenkomst of via eenzijdige wijziging. HvJEU, 27 april 2017, ECLI (verkort): 317 ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... om die afspraak te wijzigen (V&A) , bij overeenkomst of via eenzijdige wijziging. HvJEU, 27 april 2017, ECLI (verkort): 317 ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... om die afspraak te wijzigen (V&A) , bij overeenkomst of via eenzijdige wijziging. HvJEU, 27 april 2017, ECLI (verkort): 317 ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... om die afspraak te wijzigen (V&A) , bij overeenkomst of via eenzijdige wijziging. HvJEU, 27 april 2017, ECLI (verkort): 317 ...
... voet ontslaan. Het weigeren van de keuring rechtvaardigt dit ontslag namelijk. In deze zaak draaide het om een werknemer van een ... Hij ontsloeg hem dus op staande voet. De werknemer vocht het ontslag aan, volgens hem was er geen sprake van werkweigering. ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. Deze regels ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. Deze regels ...