Zoekresultaten
131 - 140 van de 14337 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 72 opzegverbod
Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door ... ziekte De werknemer verzocht de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen, omdat er geen dringende reden zou zijn ...
Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door ... ziekte De werknemer verzocht de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen, omdat er geen dringende reden zou zijn ...
Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door ... ziekte De werknemer verzocht de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen, omdat er geen dringende reden zou zijn ...
Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door ... ziekte De werknemer verzocht de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen, omdat er geen dringende reden zou zijn ...
Een werknemer vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door ... ziekte De werknemer verzocht de kantonrechter het ontslag op staande voet te vernietigen, omdat er geen dringende reden zou zijn ...
... van salarissen, kan dit aardig duur uitpakken. Ook na ontslag op staande voet. U heeft als financial zeker wat uit te leggen als u ... zijn ex-werknemer enkele malen om het onterecht ontvangen salaris terug te betalen. De man had daar geen zin in. Hij was het niet ...
... houding binnen de OR wel degelijk te maken had met het ontslag. De werkneemster was al sinds 2006 in dienst bij de werkgever en ... voor het ontslag was. Het ontslag hield dus verband met het opzegverbod en de werkneemster mocht niet worden ontslagen. Sector kanton ...
... hij een bepaalde functie vervult rekening te houden met het opzegverbod. Na dit half jaar komt het opzegverbod te vervallen. De ... opzegverboden gaan wel anders werken bij bedrijfseconomisch ontslag. Komt een arbeidsplaats namelijk te vervallen vanwege ... kan zich pas na een jaar verkiesbaar stellen Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen vervalt het opzegverbod dus pas nadat de ...
... Drie werknemers, waarvan één leidinggevende, van een onderneming in transformatoren hadden privébestellingen gedaan bij een ... afwikkeling hiervan was totaal onduidelijk. De onderneming kwam na intern onderzoek achter de privébestellingen waarvan de ...
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie ... langere reistijd had en meer uren moest maken om hetzelfde salaris te verdienen. Kantonrechter Enschede, 19 januari 2010, JAR 2010/58 ...