Zoekresultaten
131 - 140 van de 42789 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 9 functionaris gegevensbescherming 92 wanneer fg verplicht
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... Dit geldt uiteraard ook voor de belaste vergoedingen en verstrekkingen die u niet als eindheffingsloon aanwijst. vergoedingen ... u een boete van de werknemer die is ontvangen op naam van uw onderneming niet op hem verhaalt, mag u dit voordeel als eindheffingsloon ...
... verband bestaan tussen de schade van de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en ... Dat moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 9.1 Wanneer verhalen? ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
De komende AVG brengt de verplichting met zich mee van ‘privacy by design’. Door de aard van hun werkzaamheden kunnen IT- ... by design’ houdt in dat al bij het ontwerpen van diensten en – soms – producten zoveel mogelijk rekening gehouden moet worden met de ...
De komende AVG brengt de verplichting met zich mee van ‘privacy by design’. Door de aard van hun werkzaamheden kunnen IT- ... by design’ houdt in dat al bij het ontwerpen van diensten en – soms – producten zoveel mogelijk rekening gehouden moet worden met de ...