Zoekresultaten
131 - 140 van de 9533 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 5 alternatieven ontslag
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ... geboden om zijn functioneren te verbeteren . Bovendien is ontslag niet mogelijk bij een opzegverbod of als het disfunctioneren een gevolg ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het ... verwacht, kan de OR helpen het tij te keren. 5.6 Rol OR ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... ambtelijk secretaris kan deze invulling goed begeleiden. 5.4.1 Scholingsplan commissieleden Om op een slimme manier ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ... wel dat u vaker verkiezingen moet organiseren. 5.2 Zittingstijd OR ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... terug te draaien. Hier reageerde de werkgever niet op. Op 5 januari 2023 stuurde hij een e-mail aan de werknemer, waarin hij het ontslag ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... terug te draaien. Hier reageerde de werkgever niet op. Op 5 januari 2023 stuurde hij een e-mail aan de werknemer, waarin hij het ontslag ...
... ondoordacht in het personeelsbestand. Natuurlijk ziet uw OR erop toe dat werknemers alleen ontslagen worden als het echt niet anders ... uitleggen waarom u niet anders kunt dan akkoord gaan met de reorganisatie en de bijbehorende ontslagen. Artikel 16 van de Wet op de ...
... secretaris is niet altijd volledig voorbehouden aan de OR. Soms breidt het werk van de ambtelijk secretaris zich uit met taken voor de ... intermediairsrol waarbij hij alle betrokkenen adviseert over medezeggenschap. Meestal in de vorm van advies over samenwerking en werkwijze, ...
... redenen. Volgens de werkgever was een ingrijpende reorganisatie noodzakelijk en zou de functie van de medewerker hierdoor komen ... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter ...