Zoekresultaten
131 - 140 van de 9809 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 5 alternatieven ontslag
... de leidinggevende geen seksuele intenties. Maar aangezien ontslag op staande voet wel de zwaarste oplossing was, moesten ook de ernst van ... of klachtenprotocol, dan is hier een taak voor uw OR weggelegd. Maak bijvoorbeeld gebruik van een initiatiefvoorstel om het ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ... advies heeft uitgebracht. OR kan adviseren over alternatieven voor ontslag Bij de adviesaanvraag moet de OR kritisch ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ... advies heeft uitgebracht. OR kan adviseren over alternatieven voor ontslag Bij de adviesaanvraag moet de OR kritisch ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het ... verwacht, kan de OR helpen het tij te keren. 5.6 Rol OR ...
... scholingsrechten scholingsbehoefte Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de ... ambtelijk secretaris kan deze invulling goed begeleiden. 5.4.1 Scholingsplan commissieleden Om op een slimme manier ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ... wel dat u vaker verkiezingen moet organiseren. 5.2 Zittingstijd OR ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog steeds doorgang vinden. Voor deze situatie bestaat de h-grond. ... onder één van de specifieke ontslaggronden vallen. Een ontslag op de h-grond is pas mogelijk als er sprake is van ‘andere ...
... Een werknemer die tijdens zijn proeftijd om privéredenen ontslag neemt moet dus de in het beding vastgestelde vergoeding gewoon betalen. ... hem daardoor een dure grap kan zijn om tijdens de proeftijd ontslag te nemen is niet van belang. Die mening is althans de rechtbank in ...
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ... geboden om zijn functioneren te verbeteren . Bovendien is ontslag niet mogelijk bij een opzegverbod of als het disfunctioneren een gevolg ...