Zoekresultaten
131 - 140 van de 42055 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 54 meer alleen assessments
... factuur is vermeld, voldoet de factuur niet aan de vereisten en kan de fiscus de aftrek van voorbelasting weigeren en/of een boete opleggen. ... Eén van die eisen is dat het volledige adres van de organisatie en dat van de afnemer vermeld wordt. Hierbij gaat het om het adres ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers ... dan immers minder dan het wettelijk minimumloon. Wordt een organisatie betrapt op onderbetaling, dan zijn de consequenties niet mals. ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers ... dan immers minder dan het wettelijk minimumloon. Wordt een organisatie betrapt op onderbetaling, dan zijn de consequenties niet mals. ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers ... dan immers minder dan het wettelijk minimumloon. Wordt een organisatie betrapt op onderbetaling, dan zijn de consequenties niet mals. ...
Uw organisatie kan alleen fictieve personeelskosten in aftrek brengen van de winst ... bedragen van het totaal gewerkte uren van de vrijwilligers en betaalde krachten. De Hoge Raad heeft dit onlangs bevestigd. In de ... leverden. De fictieve personeelskosten bedroegen namelijk meer dan 70% van de winst. De inspecteur was het hier niet mee eens. Hij vond ...
... in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster toch een nachtdienst te laten ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster toch een nachtdienst te laten ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster toch een nachtdienst te laten ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... in principe niet verplichten om tussen 00.00 uur en 06.00 uur te werken. Om de medewerkster toch een nachtdienst te laten ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... handig om (toekomstige) leidinggevenden hierbij te betrekken en met ze in gesprek te gaan. Maak daarbij gebruik van de onderstaande vragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...