Zoekresultaten
131 - 140 van de 26812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie loonheffing 32 speciale regels
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... laten uitvoeren. Maar Keijzer ziet het optuigen van een speciale ‘mkb-bank’ niet als oplossing voor de knelpunten. Het ... ondernemersorganisatie pleit al jaren voor een mkb-bank. De organisatie ziet daarbij bijvoorbeeld een rol voor de Volksbank, die immers in ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... loon stellen op (70% van € 1.850 =) € 1.295. 7.3 Speciale waarderingsregels ...
... de arbeidsdeskundige – twee keer per jaar. 5.2 Speciale schoenen ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... voldaan aan de gebruikelijkheidstoets . Bovendien mag een organisatie (vergelijkbare) werknemers niet zomaar ongelijk behandelen en ...