Zoekresultaten
131 - 140 van de 42756 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
evenwicht De balans is een overzicht van alle bezittingen en schulden van uw organisatie. De bezittingen van de organisatie staan aan de linkerkant van de ... van bepaalde balansposten door de jaren heen. Verhouding tussen bepaalde balansposten. Bijvoorbeeld een liquiditeitskengetal, de ...
... wordt korte metten gemaakt met een ongezonde leefstijl. Zo wordt roken flink duurder en moeten rookruimtes op het werk ... het regeerakkoord 2017 geïntroduceerd . Deze overeenkomst tussen overheid en vertegenwoordigers van bedrijven, gemeenten, ... de ondernemingsraad hebben. Werkgever heeft beperkt invloed op leefstijl werknemer Een goede gezondheid heeft een positieve ...
... wordt korte metten gemaakt met een ongezonde leefstijl. Zo wordt roken flink duurder en moeten rookruimtes op het werk ... het regeerakkoord 2017 geïntroduceerd . Deze overeenkomst tussen overheid en vertegenwoordigers van bedrijven, gemeenten, ... de ondernemingsraad hebben. Werkgever heeft beperkt invloed op leefstijl werknemer Een goede gezondheid heeft een positieve ...
... een koophuis? Hoeveel werken al 15 jaar bij u in de organisatie? Hoe ambitieus zijn ze? Waar liggen de prioriteiten? ... De verschillen in het leven van personen hebben een grote invloed op hoe iemand bij u op het werk komt. Alleen al het wel of niet hebben ...
... erg uniform is, kunt u proberen een evenwichtigere balans te vinden. Zo kunt u programma’s ontplooien om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...
... loonongelijkheid is een systematisch verschil in arbeidsloon tussen mensen met gelijke opleiding en ervaring. De loonkloof kan bestaan tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen ...
... door de coronacrisis tegen wil en dank de scheidslijn tussen werk en privé zien vervagen, is leiderschap op maat nodig. Luidde het ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... bent u op een bijzondere manier betrokken bij uw werk. Ontwikkelingen in de wetenschap en techniek kunnen zeer interessant zijn ... of producten worden voortdurend ontwikkeld. Geen enkele organisatie kan het zich permitteren stil te staan en moet dus meebewegen met ... via samenwerkingen of stagiairs. 3.5 Invloed van wetenschap en techniek ...
... kunt u uit de wettekst wel afleiden aan welke voorwaarden de organisatie van BHV moet voldoen. BHV’ers zijn verantwoordelijk voor: ... BHV’ers lopen; het verzekeren van BHV’ers voor hun werk (tijdens oefeningen en echte calamiteiten) en het afsluiten van een ...
... manieren realiseren. Een goed begin is echter het halve werk. Organiseer daarom een goede kennismaking! Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de ...