Zoekresultaten
131 - 140 van de 21430 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies personeelskosten drukken 12 doelgroepen
... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... van deze psychische problemen. Ervaren de werknemers in uw organisatie ook regelmatig stress, dan is het belangrijk om dit aan te kaarten ... de bestuurder. Kijk daarbij naar de huidige aanpak van de organisatie en hoe er meer aandacht kan komen voor stress op het werk. Vergeet ... artikel 27 lid 1d WOR van toepassing is. Verzuim drukken door bezoek aan bedrijfsarts ...
... dagtekening van de WOZ-beschikking. Bij het bezwaar kan een organisatie bijvoorbeeld stellen dat er een vergelijking is gemaakt met ... is gestegen. Wind, luidruchtige muziekclub en flat drukken WOZ-waarde ...
... werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uw organisatie moet de werknemer in principe maximaal twee jaar loon doorbetalen. ... u ook het risico dat de werknemer ziek uit dienst gaat en uw organisatie hogere premies moet betalen. Burn-out is een veelvoorkomende ...