Zoekresultaten
131 - 140 van de 43435 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan waarom tekort 13 wat te doen tegen krapte
... veel Nederlandse organisaties schiet het integriteitsbeleid tekort. Dat blijkt uit het jaarverslag 2021 van het Huis voor Klokkenluiders ... dat het integriteitsbeleid bij veel organisaties nogal wat te wensen overlaat. Er is geen duidelijk plan van aanpak of het beleid ... geeft aan of het integriteitsbeleid van de organisatie in orde is en wat er beter kan. Aan de hand hiervan kan de OR ...
... veel Nederlandse organisaties schiet het integriteitsbeleid tekort. Dat blijkt uit het jaarverslag 2021 van het Huis voor Klokkenluiders ... dat het integriteitsbeleid bij veel organisaties nogal wat te wensen overlaat. Er is geen duidelijk plan van aanpak of het beleid ... geeft aan of het integriteitsbeleid van de organisatie in orde is en wat er beter kan. Aan de hand hiervan kan de OR ...
... veel Nederlandse organisaties schiet het integriteitsbeleid tekort. Dat blijkt uit het jaarverslag 2021 van het Huis voor Klokkenluiders ... dat het integriteitsbeleid bij veel organisaties nogal wat te wensen overlaat. Er is geen duidelijk plan van aanpak of het beleid ... geeft aan of het integriteitsbeleid van de organisatie in orde is en wat er beter kan. Aan de hand hiervan kan de OR ...
... krappe arbeidsmarkt zijn veel werkgevers geneigd maatregelen te nemen om personeelstekorten op te lossen. Opvallend is dat grote tekorten vaak te vinden zijn in sectoren waar ... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
... krappe arbeidsmarkt zijn veel werkgevers geneigd maatregelen te nemen om personeelstekorten op te lossen. Opvallend is dat grote tekorten vaak te vinden zijn in sectoren waar ... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de rechter proberen te doen. Als het tot een juridische procedure komt, kan uw werkgever zich het ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... rol voor de financiële afdeling weggelegd (zie paragraaf 13.3). Om de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers juist te kunnen ... duidelijk of die al dreigt te worden overschreden. Heeft uw organisatie deze koppeling niet, dan moet u samen met de financiële ...
... moet schrijven. Zo kunnen mensen immers snel vinden wat ze zoeken, en meteen begrijpen wat u over ieder onderwerp te zeggen heeft. Overigens speelt ook de cultuur in uw organisatie een rol. Werkt u in een heel informele, creatieve organisatie, dan ... te trekken en tonen hoe u de tekst heeft opgebouwd. 13.2 Schrijfstijl ...
... ook de bedoeling om beroepsziekten (zie paragraaf 8.3) te voorkomen. Maar als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... jaren na het oplopen ervan aan het licht kunnen komen. 13.2 Beroepsziekte ...
... loonheffingen. U moet de Belastingdienst dan wel laten weten wat u hem precies heeft uitbetaald. Dat doet u via de opgaaf van uitbetaalde ... hoeft u geen opgaaf van uitbetaalde bedragen aan een derde te doen. Datzelfde geldt voor een vrijwilliger die onder de vrijwilligersregeling valt (zie hoofdstuk 14). 13.2 Beloning ...