Zoekresultaten
131 - 140 van de 41104 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 31 hun of hen
... tegen dga’s met ‘excessieve’ schulden bij hun bv . Dit komt erop neer dat er een extra heffing komt op schulden boven de ... Zo schrijft ONL aan minister Hoekstra van Financiën dat de organisatie vindt dat de heffing haaks staat op ‘de belofte van het kabinet ...
... voor het budgetteringsproces te leggen bij een afdeling of een persoon. Bij grotere ondernemingen is dat de afdeling ‘financial control’ of de controller. Bij kleinere ondernemingen draagt meestal het hoofd van de ...
... Meer informatie in toolbox Wil je meer informatie over verzorgd taalgebruik? Dan kun je op ook terecht bij de praktische toolbox over ... Een tekst met taalfouten kan het professionele imago van je organisatie schaden. ‘Als dat bedrijf zo slordig met tekst omgaat, doen ze ...
... doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun werknemers. Zo’n 2,7 miljoen werknemers in Nederland kampen met een hoge ... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... van belang. Geen aandacht voor diversiteit Naast hun eigen ontwikkeling komt uit het onderzoek naar voren dat leidinggevenden ...
... dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of depressie en verminderde productiviteit. Eigenschappen van immorele ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...