Zoekresultaten
131 - 140 van de 41739 resultaten voor: onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende motivatie
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel belangrijk. Werkgevers kunnen daarop ... De volgende generatie werknemers – na de generaties X en Y – is de zogenoemde generatie Z. Deze generatie let bij het zoeken ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... helemaal niet op de hoogte van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Slechts 25% weet wat de gevolgen van de nieuwe regels zijn ... de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe regels WWZ Als HR-professional is hierin uiteraard ...
... economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen (persoonlijk ondernemerschap)'. Ondernemerschap heeft beperkte betekenis ... geeft. Die gezichtspunten zijn: de aard en duur van de werkzaamheden; de wijze waarop de werkzaamheden en de ...
... economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen (persoonlijk ondernemerschap)'. Ondernemerschap heeft beperkte betekenis ... geeft. Die gezichtspunten zijn: de aard en duur van de werkzaamheden; de wijze waarop de werkzaamheden en de ...