Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 44490 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 3 loon natura 32 eten en drinken
... gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de ... noodzakelijk. Ze wijzen daarnaast op het risico van een loon-prijsspiraal, waarbij werkgevers de kosten voor hogere lonen doorberekenen ...
... gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de ... noodzakelijk. Ze wijzen daarnaast op het risico van een loon-prijsspiraal, waarbij werkgevers de kosten voor hogere lonen doorberekenen ...
... gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de ... noodzakelijk. Ze wijzen daarnaast op het risico van een loon-prijsspiraal, waarbij werkgevers de kosten voor hogere lonen doorberekenen ...
... gemiddelde cao-loonstijging loopt op, van 2,9% in 2022 naar 3,7% in 2023. Het CPB noemt dat een opvallend beperkte toename, gezien de ... noodzakelijk. Ze wijzen daarnaast op het risico van een loon-prijsspiraal, waarbij werkgevers de kosten voor hogere lonen doorberekenen ...
... pensioenuitkering zelfs hoger liggen dan het laatstverdiende loon. Werknemers mogen volgens de wet ouderdomspensioen opbouwen tot maximaal 100% van hun laatstverdiende loon (bij middelloon- en eindloonregelingen). In bepaalde gevallen mag het pensioen echter deze ...
... de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo moet de werkgever straks jaarlijks een aanbod doen ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo moet de werkgever straks jaarlijks een aanbod doen ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo moet de werkgever straks jaarlijks een aanbod doen ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... de regels voor oproepkrachten met een nulurencontract en een min-maxcontract. Zo moet de werkgever straks jaarlijks een aanbod doen ... geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ... hun loon. Het ging namelijk meestal om korte ziekteperiodes en het aanpassen van het salarispercentage was dan relatief veel werk. Er was ...