Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 29997 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... vorm, dus de OR kan creatief zijn! Rapporteren aan de organisatie: het OR-jaarverslag ...
... Rechtbank Den Haag is dit niet in strijd met de Europese regels. De uniformering van het loonbegrip moest ervoor zorgen dat het ... de WUL. Per 1 januari 2013 waren namelijk ook andere fiscale regels gewijzigd en dat had ook gevolgen gehad voor het inkomen van de man. Het ... (verkort): 4037 Minder loon door uniformering toegestaan ...
... akkoord hebben het kabinet en de sociale partners soepelere regels afgesproken voor het quotum arbeidsgehandicapten uit de Participatiewet. ... het eerst getoetst. De afspraak is dat er dan in ieder geval 11.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten moeten zijn. Participatiewet ...
... en verstrekkingen onder de werkkostenregeling als loon worden behandeld, kunt u het te belasten gebruikelijk loon van de ... (dga) minimaal loonheffingen verschuldigd is. Onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen telden alleen belaste vergoedingen ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
Een werkgever kan het loon inhouden van een werknemer die tijdens werktijd continu voor ... Op basis van de wet hoeft een werkgever in principe geen loon te betalen voor de tijd dat een werknemer geen werk verricht. Deze regel ...
... heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of arbeidsongeschiktheid het loon van werknemers door te betalen. Bij ... bepalen, geldt dat percentage ook voor de loondoorbetaling in het derde (extra) jaar. Dat is uiteraard anders als er voor ...
... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... recht op doorbetaling van het loon. Dit hoeft uw organisatie niet uit eigen zak te betalen, want dit zou een te grote belasting ... in de vruchtbare leeftijd in de hand werken. UWV neemt de loondoorbetaling van uw organisatie over, als uw werkgever op tijd een ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... Een voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...