Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 20157 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
Het ontslagverbod wegens ziekte geldt niet tijdens de proeftijd, maar een werknemer tijdens zijn ... situaties ongeldig zijn. Zo’n uitzonderlijke situatie deed zich onlangs voor bij een onderneming in Nieuwegein. De onderneming had een arbeidscontract afgesloten ...
... risico. Voor het verzuim van Gerrit moet u de kosten van loondoorbetaling gedurende de eerste zes weken zelf dragen. Daarna keert de ... de totale loonsom; de leeftijdsopbouw van het personeel; het aantal diensturen; de aard van de werkzaamheden; de ...
Leidraad Invordering Een onderneming kan ook zelf personeel inhuren en het vervolgens doorlenen aan een andere onderneming. Deze ...
... van de individuele werknemer. Standpunt tijdelijke urenuitbreiding herzien In het kennisdocument ... Zo stond in eerdere versies van het kennisdocument dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een tweede tijdelijke arbeidsovereenkomst is. Uit jurisprudentie blijkt echter dat dit ...
... van de individuele werknemer. Standpunt tijdelijke urenuitbreiding herzien In het kennisdocument ... Zo stond in eerdere versies van het kennisdocument dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een tweede tijdelijke arbeidsovereenkomst is. Uit jurisprudentie blijkt echter dat dit ...
... van de individuele werknemer. Standpunt tijdelijke urenuitbreiding herzien In het kennisdocument ... Zo stond in eerdere versies van het kennisdocument dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een tweede tijdelijke arbeidsovereenkomst is. Uit jurisprudentie blijkt echter dat dit ...
... van de individuele werknemer. Standpunt tijdelijke urenuitbreiding herzien In het kennisdocument ... Zo stond in eerdere versies van het kennisdocument dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een tweede tijdelijke arbeidsovereenkomst is. Uit jurisprudentie blijkt echter dat dit ...
... van de individuele werknemer. Standpunt tijdelijke urenuitbreiding herzien In het kennisdocument ... Zo stond in eerdere versies van het kennisdocument dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een tweede tijdelijke arbeidsovereenkomst is. Uit jurisprudentie blijkt echter dat dit ...
... werk is en die worden ingevuld door werkenden: met een tijdelijke arbeidsovereenkomst die eindigt in de ‘redelijke termijn’ (deze ... op dezelfde manier aannemelijk kunnen maken als in de situatie waarin hij werk wil gaan uitbesteden aan een zzp’er. Door de ...
... werk is en die worden ingevuld door werkenden: met een tijdelijke arbeidsovereenkomst die eindigt in de ‘redelijke termijn’ (deze ... op dezelfde manier aannemelijk kunnen maken als in de situatie waarin hij werk wil gaan uitbesteden aan een zzp’er. Door de ...