Zoekresultaten
1321 - 1330 van de 39681 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 6 vertrouwenspersoon binnen uw organisatie 62 man of vrouw
... met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de werkvloer. Dat is veel meer dan bij mannen (17%). Vrouwen ... om ongewenst gedrag te bespreken. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen die de werkgever kan nemen. ...
... met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de werkvloer. Dat is veel meer dan bij mannen (17%). Vrouwen ... om ongewenst gedrag te bespreken. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen die de werkgever kan nemen. ...
... met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de werkvloer. Dat is veel meer dan bij mannen (17%). Vrouwen ... om ongewenst gedrag te bespreken. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen die de werkgever kan nemen. ...
... met seksueel getinte opmerkingen, schunnig taalgebruik of sisgeluiden op de werkvloer. Dat is veel meer dan bij mannen (17%). Vrouwen ... om ongewenst gedrag te bespreken. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen die de werkgever kan nemen. ...
... gemiddeld nog steeds 13% minder per uur dan mannen. 2.6.1 Werkgever moet loonverschil verklaren verboden onderscheid ... rapportageverplichting over de beloningsverschillen in de organisatie. Bij een loonkloof van 5% of meer zonder objectief goede reden moet ...
Als u klachten heeft over uw accountant, heeft hij het recht om het dossier in te zien. Ook als hij ... werknemer heeft. Dit houdt echter niet in dat u als klagende onderneming ook inzage krijgt in het dossier! Als u het niet eens bent met ... dan een klacht in tegen de specifieke accountant die bij uw onderneming aan de slag is geweest. In een klachtzaak waarin de Accountantkamer ...
... contractverlenging, moeilijkheden bij het opnemen van verlof of een bewust onvriendelijke benadering. Actieplan gericht op toezicht, ... (WOR) is bepaald dat een OR discriminatie in de organisatie moet tegengaan en in het bijzonder moet letten op de gelijke ...
... contractverlenging, moeilijkheden bij het opnemen van verlof of een bewust onvriendelijke benadering. Actieplan gericht op toezicht, ... (WOR) is bepaald dat een OR discriminatie in de organisatie moet tegengaan en in het bijzonder moet letten op de gelijke ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... kleine kwart van finance professionals omschrijft de eigen organisatie als datagedreven. Dat betekent dus dat veel organisaties kansen ... 45% van financials aangeeft dat data de processen in hun organisatie ondersteunen, beschouwt maar 22% de eigen organisatie als ...