Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 11408 resultaten voor: onderneming salaris personeelssubsidies rekenvoorbeelden 61 lage inkomensvoordeel
... Rechtbank Zeeland-West-Brabant dat een werkgever niet de lage WW-premie mocht toepassen op het loon van een werknemer. Hij had wel een ... vastgelegd. En dat is wel vereist voor toepassing van de lage premie. Afhankelijk van de situatie moet een werkgever voor de premie ...
... Rechtbank Zeeland-West-Brabant dat een werkgever niet de lage WW-premie mocht toepassen op het loon van een werknemer. Hij had wel een ... vastgelegd. En dat is wel vereist voor toepassing van de lage premie. Afhankelijk van de situatie moet een werkgever voor de premie ...
... Rechtbank Zeeland-West-Brabant dat een werkgever niet de lage WW-premie mocht toepassen op het loon van een werknemer. Hij had wel een ... vastgelegd. En dat is wel vereist voor toepassing van de lage premie. Afhankelijk van de situatie moet een werkgever voor de premie ...
... Rechtbank Zeeland-West-Brabant dat een werkgever niet de lage WW-premie mocht toepassen op het loon van een werknemer. Hij had wel een ... vastgelegd. En dat is wel vereist voor toepassing van de lage premie. Afhankelijk van de situatie moet een werkgever voor de premie ...
... heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. U mag hem dan dus niet slechts 70% van zijn loon betalen. Ook als de ... over de vakantiedagen van een zieke werknemer het volledige salaris moet betalen. Normaal gesproken ontvangt een werknemer tijdens de ...
persoonlijk aansprakelijk De bestuurders van uw onderneming zijn in principe niet persoonlijk aansprakelijk voor de handelingen ... ontslaan van werknemers en het bepalen van de hoogte van het salaris. Ex-bestuurder weerleggen Ook een ex-bestuurder kan ...
... toestemming moeten vragen aan de rechter-commissaris om zijn salaris te mogen declareren. Van de curator wordt ook verwacht dat hij het werk ... Zoals u heeft kunnen lezen is dit van belang als uw onderneming de vordering (ter verificatie) indient in het faillissement. De ...
... Wfsv is het vaste verschil van vijf procentpunten tussen de lage en hoge WW-premie definitief vastgelegd. In het Besluit is ook opgenomen dat werkgevers geen lage premie mogen toepassen op een oproepovereenkomst. Lage premie ...
... Wfsv is het vaste verschil van vijf procentpunten tussen de lage en hoge WW-premie definitief vastgelegd. In het Besluit is ook opgenomen dat werkgevers geen lage premie mogen toepassen op een oproepovereenkomst. Lage premie ...