Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 17305 resultaten voor: node onderneming fiscus aftrekbare kosten ib ondernemer administratieplicht 42 kasstelsel
Nieuws
Datum van inzending:
02 april 2021
Nonchalant omgaan met de RIVM-richtlijnen kwam een werkgever duur te staan. In een ontslagzaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever zelf ernstig verwijtbaar had gehandeld. Hij moest de werknemer onder meer een billijke vergoeding betalen. De betreffende werknemer werkte bij een bouwbedrijf als kwaliteitsmanager. Na de uitbraak van de corona...
Nieuws
Datum van inzending:
02 april 2021
Nonchalant omgaan met de RIVM-richtlijnen kwam een werkgever duur te staan. In een ontslagzaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever zelf ernstig verwijtbaar had gehandeld. Hij moest de werknemer onder meer een billijke vergoeding betalen. De betreffende werknemer werkte bij een bouwbedrijf als kwaliteitsmanager. Na de uitbraak van de corona...
Nieuws
Datum van inzending:
02 april 2021
Nonchalant omgaan met de RIVM-richtlijnen kwam een werkgever duur te staan. In een ontslagzaak oordeelde de kantonrechter dat de werkgever zelf ernstig verwijtbaar had gehandeld. Hij moest de werknemer onder meer een billijke vergoeding betalen. De betreffende werknemer werkte bij een bouwbedrijf als kwaliteitsmanager. Na de uitbraak van de corona...
Nieuws
Datum van inzending:
27 juli 2023
Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een vrouwelijke collega per WhatsApp twee foto’s van zijn geslachtsdeel had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. Kort na het verzenden van de foto’s van zijn jongeheer – ook wel ‘dickpics’ genoemd...
Nieuws
Datum van inzending:
27 juli 2023
Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een vrouwelijke collega per WhatsApp twee foto’s van zijn geslachtsdeel had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. Kort na het verzenden van de foto’s van zijn jongeheer – ook wel ‘dickpics’ genoemd...
Nieuws
Datum van inzending:
27 juli 2023
Een werknemer werd op staande voet ontslagen omdat hij een vrouwelijke collega per WhatsApp twee foto’s van zijn geslachtsdeel had gestuurd. Volgens de werknemer was het niet de bedoeling en gebeurde het onbewust. Rechtbank Midden-Nederland ging hier niet in mee. Kort na het verzenden van de foto’s van zijn jongeheer – ook wel ‘dickpics’ genoemd...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2025
Als de thermometer tot tropische hoogten stijgt, moet de werkgever daar rekening mee houden. Hij kan bijvoorbeeld een tropenrooster invoeren waarbij werknemers van 6.00 tot 14.00 uur werken. Als werknemers daar niet voor te porren zijn, kan de werkgever dat niet zomaar afdwingen. Op scholen zijn tropenroosters bij extreem warm weer (toolbox) niet...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2025
Als de thermometer tot tropische hoogten stijgt, moet de werkgever daar rekening mee houden. Hij kan bijvoorbeeld een tropenrooster invoeren waarbij werknemers van 6.00 tot 14.00 uur werken. Als werknemers daar niet voor te porren zijn, kan de werkgever dat niet zomaar afdwingen. Op scholen zijn tropenroosters bij extreem warm weer (toolbox) niet...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2025
Als de thermometer tot tropische hoogten stijgt, moet de werkgever daar rekening mee houden. Hij kan bijvoorbeeld een tropenrooster invoeren waarbij werknemers van 6.00 tot 14.00 uur werken. Als werknemers daar niet voor te porren zijn, kan de werkgever dat niet zomaar afdwingen. Op scholen zijn tropenroosters bij extreem warm weer (toolbox) niet...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2025
Als de thermometer tot tropische hoogten stijgt, moet de werkgever daar rekening mee houden. Hij kan bijvoorbeeld een tropenrooster invoeren waarbij werknemers van 6.00 tot 14.00 uur werken. Als werknemers daar niet voor te porren zijn, kan de werkgever dat niet zomaar afdwingen. Op scholen zijn tropenroosters bij extreem warm weer (toolbox) niet...