Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 30595 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... Bij het verlof voor de zorg voor kinderen worden de regels van de huidige verlofregelingen (zoals zwangerschaps-, geboorte- en ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... bij overwerken ook rekening houden met arbeidsrechtelijke regels . Zo moet hij wanneer de werknemer overwerkt, de werknemer voor die ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... bij overwerken ook rekening houden met arbeidsrechtelijke regels . Zo moet hij wanneer de werknemer overwerkt, de werknemer voor die ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... bij overwerken ook rekening houden met arbeidsrechtelijke regels . Zo moet hij wanneer de werknemer overwerkt, de werknemer voor die ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... bij overwerken ook rekening houden met arbeidsrechtelijke regels . Zo moet hij wanneer de werknemer overwerkt, de werknemer voor die ...
... maatregelen die de bestuurder wil nemen om de beloning in de organisatie gelijk te trekken. Dat komt in het wetsvoorstel te staan dat ... krijgen om de beloning van mannen en vrouwen in de organisatie gelijk te trekken. Volgens Tweede Kamerlid Yücil hebben OR’en ... dit gebied worden versterkt. Instemming OR bij gelijk loon in wetsvoorstel ...
... Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon dat uw organisatie minimaal moet uitbetalen, moet u zelf berekenen. Dit doet u door ... te delen door het aantal uren per week dat in uw organisatie als volledig dienstverband geldt. In de onderstaande tabel vindt u ...
... voor die onderneming moet volgens de wet een gebruikelijk loon krijgen. Voor die verplichting is een arbeidscontract niet nodig, zo ... geoordeeld dat zij ten onrechte geen ‘gebruikelijk loon’ hadden ontvangen van de vennootschappen waar zij een aanmerkelijk ...
... voor die onderneming moet volgens de wet een gebruikelijk loon krijgen. Voor die verplichting is een arbeidscontract niet nodig, zo ... geoordeeld dat zij ten onrechte geen ‘gebruikelijk loon’ hadden ontvangen van de vennootschappen waar zij een aanmerkelijk ...
Het besluit voor de loonheffingen met de regels voor cafetariaregeling stamde nog van vóór de verplichte invoering van ... verstrekking in de vrije ruimte Het kan daarbij gaan om loon waarvoor onder voorwaarden (deels ) een gerichte vrijstelling ...