Zoekresultaten
1351 - 1360 van de 44269 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voorwaarden en vastleggen 62 gebruikelijkheid
... succes. Uiteindelijk zegde ze haar arbeidsovereenkomst op en vroeg ze het College voor de Rechten van de Mens om een oordeel . Volgens ... zogenoemde ‘maatmensvergelijking’ tussen de werkneemster en haar collega (de maatman). Hierbij beoordeelt het College of er een verschil ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
... succes. Uiteindelijk zegde ze haar arbeidsovereenkomst op en vroeg ze het College voor de Rechten van de Mens om een oordeel . Volgens ... zogenoemde ‘maatmensvergelijking’ tussen de werkneemster en haar collega (de maatman). Hierbij beoordeelt het College of er een verschil ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
... succes. Uiteindelijk zegde ze haar arbeidsovereenkomst op en vroeg ze het College voor de Rechten van de Mens om een oordeel . Volgens ... zogenoemde ‘maatmensvergelijking’ tussen de werkneemster en haar collega (de maatman). Hierbij beoordeelt het College of er een verschil ... 95 Werkgever discrimineerde met veel lager loon voor vrouw ...
Bent u te laat met het betalen van het loon, dan hebben uw werknemers recht op een wettelijke verhoging. Daarnaast ... niet, dan kunnen uw werknemers een loonvordering instellen en een wettelijke verhoging claimen. Of u op tijd of te laat bent, hangt af van ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... zo lang doorwerken als hij wil. Hij krijgt dan naast zijn loon wel al AOW én pensioen. Dit heeft natuurlijk financiële gevolgen: ...
... bij uw organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt in zijn arbeidsovereenkomst. Als een ... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ...
... jaar. Uit onderzoek dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft laten uitvoeren, blijkt dat werkgevers zich wel ... twee ziektejaren in ieder geval 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Een cao kan bepalen dat de werkgever nog meer moet ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een ... de cao ontving hij in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon en mocht de werkgever de WAO-uitkering hiervan aftrekken. Toen zijn ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een ... de cao ontving hij in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon en mocht de werkgever de WAO-uitkering hiervan aftrekken. Toen zijn ...
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Ook mag de werkgever een ... de cao ontving hij in het tweede ziektejaar 70% van zijn loon en mocht de werkgever de WAO-uitkering hiervan aftrekken. Toen zijn ...