Zoekresultaten
1351 - 1360 van de 7316 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken instructiegesprek 33 structuur
... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke sparring partner voor de werkgever. Juist ...
... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke sparring partner voor de werkgever. Juist ...
... zijn functie neer te leggen. De ondernemingsraad (OR) van de NVWA heeft geen vertrouwen meer in Van Lint als ... binnen de organisatie door te voeren. Vertrouwen van de OR is volgens Van Lint absoluut noodzakelijk om zijn plannen de komende jaren ... te kunnen voeren. Nu hij hierbij geen steun krijgt van de OR, heeft hij besloten terug te treden. Plan van aanpak van Van Lint ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in z’n werk? Een OR heeft adviesrecht (tool) bij een reorganisatie (tool) . Vallen er ...
... van 3,5% en werkdagen van maximaal 8,5 uur. De OR en vakbond FNV beschuldigen de directie van intimidatie in een poging de ... daarom voor een cao die vanaf 2020 ingaat. Volgens OR en vakbond is er sprake van intimidatie Volgens de ondernemingsraad ...
... thuiswerken goed mogelijk is, dan kan de ondernemingsraad (OR) ingrijpen. Het advies van de overheid is immers nog steeds om zo veel ... steeds meer druk voelen om ook naar kantoor te komen. De OR kan in zo’n geval ingrijpen. Bestuurder moet thuiswerken blijven ...
De OR mag met de bestuurder een sociaal plan afspreken als de werkgever meerdere ... dat de rechter de afspraken uit het sociaal plan met de OR niet hoeft te volgen. In een rechtszaak wilde de werkgever een OR-lid ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. De OR en de bestuurder ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... in zijn werk? De werkgever (lees: bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende gevolgen ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... in zijn werk? De werkgever (lees: bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende gevolgen ...
... Heeft de bestuurder specifiek geheimhouding opgelegd aan de OR, bijvoorbeeld over de stukken voor een adviesaanvraag, dan kan de OR de achterban niet zorgvuldig genoeg raadplegen. De OR zal daardoor ook geen ...