Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 45139 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 7 behoud pensioen 75 vrijwillige voortzetting
... De Arbowet legt u de verplichting op om met de OR of PVT te overleggen wat betreft uw arbobeleid. De OR en PVT kunnen echter meer dan overleggen, op veel onderwerpen hebben zij ...
... via UWV verzekeren voor het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De ... of onderbrengen bij een verzekeraar. Bij die keuze heeft de OR adviesrecht. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ...
... als werknemers (mogelijk) belanghebbenden zijn in een zaak en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ...
... leidt ertoe dat de inkomensgrens in de inkomstenbelasting en loonbelasting waarschijnlijk lager uitkomt dan eerder aangekondigd. Ook de ... 2024 (na wijziging) Tot AOW-leeftijd Grens eerste schijf € 37.149 ...
... leidt ertoe dat de inkomensgrens in de inkomstenbelasting en loonbelasting waarschijnlijk lager uitkomt dan eerder aangekondigd. Ook de ... 2024 (na wijziging) Tot AOW-leeftijd Grens eerste schijf € 37.149 ...
... leidt ertoe dat de inkomensgrens in de inkomstenbelasting en loonbelasting waarschijnlijk lager uitkomt dan eerder aangekondigd. Ook de ... 2024 (na wijziging) Tot AOW-leeftijd Grens eerste schijf € 37.149 ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed ... voordat hij ermee aan de slag gaat: Is de aanvraag compleet en krijgt de OR voldoende gelegenheid om een mening te vormen en een advies te ...
... bestuurder. Deze weet van tevoren immers precies hoe zijn OR zich zal gedragen. Zo’n manier van overleggen doet ook geen recht aan het onderwerp dat aan de orde is en de doelen die de OR in dat overleg wil bereiken. 6.1 Houding van de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...