Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 23598 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... Dat blijkt uit de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 van UWV. De premies voor de gedifferentieerde premie ... (WGA) stijgt van 0,74% naar 0,75%. Die voor de Ziektewet (ZW) stijgt van 0,35% naar 0,41%. Dit staat in de nota ... af van het aantal werknemers dat vanuit uw organisatie de ZW en WGA instroomt. De precieze premie voor 2018 krijgen ...
... Dat blijkt uit de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 van UWV. De premies voor de gedifferentieerde premie ... (WGA) stijgt van 0,74% naar 0,75%. Die voor de Ziektewet (ZW) stijgt van 0,35% naar 0,41%. Dit staat in de nota ... af van het aantal werknemers dat vanuit uw organisatie de ZW en WGA instroomt. De precieze premie voor 2018 krijgen ...
... Dat blijkt uit de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 van UWV. De premies voor de gedifferentieerde premie ... (WGA) stijgt van 0,74% naar 0,75%. Die voor de Ziektewet (ZW) stijgt van 0,35% naar 0,41%. Dit staat in de nota ... af van het aantal werknemers dat vanuit uw organisatie de ZW en WGA instroomt. De precieze premie voor 2018 krijgen ...
... bijvoorbeeld voor de vervanging van een zieke werknemer. Ziekte minimumloon Als zo’n tijdelijke werknemer ziek wordt, ... afloopt. Als de werknemer dan nog steeds ziek is, moet uw organisatie hem op de laatste dag van het dienstverband ziek melden bij UWV. ...
... zijn opleiding tussentijds onderbreekt, bijvoorbeeld door ziekte of zwangerschap. Voor het vaststellen van het subsidiebedrag kijkt ... praktijkbegeleiding. Deadline subsidie praktijkleren: 15 september U kunt nog tot en met 15 september (uiterlijk 17.00 uur) ...
... is in dit geval niet relevant. Het kan dus ook gaan om de verzekeringen die eigenrisicodragers afsluiten voor de loondoorbetaling bij ziekte. Er is slechts één voorwaarde waaraan moet zijn voldaan om de ...
... is in dit geval niet relevant. Het kan dus ook gaan om de verzekeringen die eigenrisicodragers afsluiten voor de loondoorbetaling bij ziekte. Er is slechts één voorwaarde waaraan moet zijn voldaan om de ...
... Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij uw organisatie in dienst. Hun werkgever is het uitzendbureau. Bij ziekte van uitzendkrachten is dan ook het uitzendbureau verantwoordelijk voor ...
Hoe uw organisatie moet omgaan met uitkeringen van UWV aan werknemers, is niet altijd ... die vraag positief. Bij uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) of de Wet arbeid en zorg (WAZO) is de vakantiebijslag in ... eindigt). Ook het vrijwillig doorbetalen van loon bij ziekte van een werknemer komt aan bod (vraag 17). Als de werkgever geen ...
Hoe uw organisatie moet omgaan met uitkeringen van UWV aan werknemers, is niet altijd ... die vraag positief. Bij uitkering op grond van de Ziektewet (ZW) of de Wet arbeid en zorg (WAZO) is de vakantiebijslag in ... eindigt). Ook het vrijwillig doorbetalen van loon bij ziekte van een werknemer komt aan bod (vraag 17). Als de werkgever geen ...