Zoekresultaten
141 - 150 van de 43471 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 11 ouderschapsverlof 112 hoeveel verlof
... op een gemiddelde onregelmatigheidstoeslag tijdens verlof en vakantie. Dat was onlangs het oordeel van zowel het Europese Hof van ...
... ze de vakantiedagen kwijt. Elke werknemer heeft recht vakantie, dat moet minimaal vier keer de arbeidsduur per week zijn. Dit zijn ... zij niet binnen anderhalf jaar op te nemen. Ziekte en opbouw vakantie De vakantieopbouw bij ziekte wordt verbeterd. Zieken ...
... uw werkgever onduidelijk wanneer hij ouderschapsverlof wel en niet mag weigeren. Als de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden goedkeuren, krijgt u hier meer duidelijkheid over. Dit ...
... ook niet meer mag opnemen. Dit geldt straks ook als het verlof nog niet was ingegaan, maar u het verzoek al wel had goedgekeurd. Dit ... bij het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Een werknemer kan verschillende redenen hebben om zijn ...
Als een werknemer van uw organisatie ouderschapsverlof wil opnemen, mag uw bestuurder dit in principe niet weigeren. ... tot acht jaar heeft én minimaal een jaar in dienst is. Het verlof bedraagt maximaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur. Normaal gesproken ...
... gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW). Hierdoor mogen werknemers na hun ... aanpassen. In het bericht ‘ Ouder krijgt na verlof recht op urenaanpassing ’ kon u lezen dat het wetsvoorstel om ...
... De enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvan de ingangsdatum nog niet bekend is, is de uitbreiding ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee verlofvormen ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee verlofvormen ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee verlofvormen ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...