Zoekresultaten
141 - 150 van de 43659 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk managementovereenkomst 81 juridische gevolgen
... pleit ervoor dat er één organisatie komt die namens alle auteursverenigingen de betalingen int. Zo zouden ondernemers maar één ...
... voor deeltijdwerkers’ komt echter met flink wat juridische haken en ogen, die vergelijkbaar zijn met die van de voltijdsbonus ...
... voor deeltijdwerkers’ komt echter met flink wat juridische haken en ogen, die vergelijkbaar zijn met die van de voltijdsbonus ...
... voor deeltijdwerkers’ komt echter met flink wat juridische haken en ogen, die vergelijkbaar zijn met die van de voltijdsbonus ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
arbeidsrisico De lichamelijke gevolgen van nachtwerk ontstaan meestal niet acuut, maar bouwen zich langzaam ... maar hangen samen met de werkomstandigheden. De gevolgen van nachtwerk worden vaak pas zichtbaar na 10 tot 20 jaar. Preventie ... van onwil, maar een logisch gevolg van de context waarin het werk plaatsvindt. In combinatie met minder beweging leidt dit tot ...
... het Juridisch Loket. Het kabinet wil dat mensen hun juridische geschillen eerst via het Juridisch Loket proberen af te handelen ... naar het Juridisch Loket stappen. Het onderdeel ‘ Werk' op de website van het Juridisch Loket is speciaal ingericht voor ...
... denken aan de volgende uiteenlopende situaties: De onderneming of een deel daarvan wordt verkocht of overgenomen door een andere ... de bestaande activiteiten duurzaam voortzet, neemt zij ook alle bestaande verplichtingen ten aanzien van de werknemers over. Als ...
... of meer ondernemingen. U kunt hierbij denken aan: De onderneming of een deel daarvan wordt verkocht aan of overgenomen door een ... de bestaande activiteiten duurzaam voortzet, neemt zij ook alle bestaande verplichtingen ten aanzien van de werknemers over. Als ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen ...