Zoekresultaten
141 - 150 van de 32629 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 41 opzegging werknemer
... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ... 22 juni 2017, ECLI (verkort): 489 Geen ontslag voor werknemers bij voorgekookt faillissement ...
Als een werkgever moet ontslaan, kan hij de werknemer adviseren om een bezoekje te brengen aan de website van UWV. Hier ... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een uitkering van UWV. De transitievergoeding is per ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... (LIV) gaat omlaag . Het maximumbedrag per werknemer per kalenderjaar gaat naar € 1.000. Daarnaast halveren de bedragen ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...
... (LIV) gaat omlaag . Het maximumbedrag per werknemer per kalenderjaar gaat naar € 1.000. Daarnaast halveren de bedragen ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...
... (LIV) gaat omlaag . Het maximumbedrag per werknemer per kalenderjaar gaat naar € 1.000. Daarnaast halveren de bedragen ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...
... (LIV) gaat omlaag . Het maximumbedrag per werknemer per kalenderjaar gaat naar € 1.000. Daarnaast halveren de bedragen ... compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op ...