Zoekresultaten
141 - 150 van de 14476 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... van het bedrijfsbezoek. 7.1.2 Bescherming tegen ontslag en benadeling advies onafhankelijk De OR en PVT ...
... die veel ’s nachts werken, kunnen namelijk in een sociaal isolement raken. Goede personeelsplanning voorkomt problemen ... en –evaluatie (tools) . Daarbij hoort ook een plan van aanpak om de risico's te beperken. Een goede personeelsplanning ... over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
... die veel ’s nachts werken, kunnen namelijk in een sociaal isolement raken. Goede personeelsplanning voorkomt problemen ... en –evaluatie (tools) . Daarbij hoort ook een plan van aanpak om de risico's te beperken. Een goede personeelsplanning ... over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
... die veel ’s nachts werken, kunnen namelijk in een sociaal isolement raken. Goede personeelsplanning voorkomt problemen ... en –evaluatie (tools) . Daarbij hoort ook een plan van aanpak om de risico's te beperken. Een goede personeelsplanning ... over hun rol. Nachtarbeid: fysiek, mentaal én sociaal zwaar ...
Als u van plan bent een werknemer te ontslaan vanwege disfunctioneren, is het belangrijk ... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n redelijke grond. Echter, voordat u tot ontslag kunt overgaan, moet u volgens het nieuwe ontslagrecht eerst proberen de ...
Door het sociaal akkoord dat afgelopen week werd afgesloten, staat er veel te veranderen ... maanden of korter. Een belangrijke maatregel uit het sociaal akkoord (pdf) op het gebied van flexwerk is de wijziging van de ... wel de ‘3x3-regel’ genoemd. Vinden de plannen uit het sociaal akkoord doorgang, dan kunnen werknemers straks drie tijdelijke ...
In het sociaal akkoord dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sloot ... tijd. Al na twee jaar recht op een vast contract Het sociaal akkoord bevat echter maatregelen om de positie van de flexwerker te ... maanden niet bij uw onderneming in dienst is geweest. In het sociaal akkoord is echter afgesproken om deze termijn op te rekken naar zes ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een ... gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als werknemers na een doorstart aangenomen worden, kan de ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
Een plan van aanpak is een onderdeel van de risico-inventarisatie en -evaluatie ... RI&E staan zoveel mogelijk te beperken. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij instemmingsrecht. De OR moet daarom weten wat de aandachtspunten zijn bij de beoordeling van het ...