Zoekresultaten
141 - 150 van de 42554 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan 71 eerste inventarisatie
maatregelen verbeteren Leidt werkdruk in uw organisatie tot werkstress, dan is het zaak om maatregelen te nemen. Die kunt u waarschijnlijk ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
uitgelezen moment Wilt u actie ondernemen tegen werkstress en werknemers bewust maken van de gevolgen, dan is de Week van de ... om de negatieve gevolgen van werkstress onder de aandacht te brengen en u met werknemers te richten op werkplezier. Er zijn speciale ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... bij een goede samenwerking met de OR bij het tegengaan van werkstress. De OR-leden kunnen over het arbobeleid meedenken vanuit de visie ... Stem met z’n drieën af: wat u verstaat onder werkdruk; wat u ziet als de oorzaken; wat u concreet wilt bereiken; ...
In diverse beroepsgroepen is de werkdruk erg hoog, zo blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de ... zijn verplicht om ongezonde werkdruk tegen te gaan. De OR moet de werkgever erop te wijzen als hij onvoldoende maatregelen neemt. ... kan geen kwaad, maar als het resulteert in (langdurige) werkstress, liggen gezondheidsrisico’s en ziekteverzuim (tools) op de ...
TNO heeft onlangs de Werkdruk Wegwijzer uitgebracht. Als er sprake is van hoge werkdruk onder uw achterban, kan uw OR de Werkdruk Wegwijzer inzetten om samen met de werkgever de beste aanpak ... ontwikkeld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Wegwijzer is tot stand gekomen op basis van het ...
... biedt de combinatiebaan meer inkomsten, meer afwisseling en meer uitdaging. Werkgevers kunnen door combinatiebanen hun personeelstekort verminderen, werknemers meer kennis en ervaring laten opdoen en werknemers behouden doordat een contract met weinig ... vooraf om goedkeuring te vragen. Personeelstekort tegengaan met combinatiebanen ...
... biedt de combinatiebaan meer inkomsten, meer afwisseling en meer uitdaging. Werkgevers kunnen door combinatiebanen hun personeelstekort verminderen, werknemers meer kennis en ervaring laten opdoen en werknemers behouden doordat een contract met weinig ... vooraf om goedkeuring te vragen. Personeelstekort tegengaan met combinatiebanen ...
... biedt de combinatiebaan meer inkomsten, meer afwisseling en meer uitdaging. Werkgevers kunnen door combinatiebanen hun personeelstekort verminderen, werknemers meer kennis en ervaring laten opdoen en werknemers behouden doordat een contract met weinig ... vooraf om goedkeuring te vragen. Personeelstekort tegengaan met combinatiebanen ...
... biedt de combinatiebaan meer inkomsten, meer afwisseling en meer uitdaging. Werkgevers kunnen door combinatiebanen hun personeelstekort verminderen, werknemers meer kennis en ervaring laten opdoen en werknemers behouden doordat een contract met weinig ... vooraf om goedkeuring te vragen. Personeelstekort tegengaan met combinatiebanen ...