Zoekresultaten
141 - 150 van de 20143 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen veilig gedrag interventie
... is gepubliceerd in de Staatscourant. Als zich in een organisatie een meldingsplichtig arbeidsongeval heeft voorgedaan, moeten ... werkgeversrapportage onderzoek meldingsplichtige arbeidsongevallen die in juni 2024 is gepubliceerd in de Staatscourant. Na ...
... veel arbeidsrisico’s bestaan de taak om een cultuur van veilig werken te creëren. Gelukkig is zo’n veiligheidscultuur in veel ...
... veel arbeidsrisico’s bestaan de taak om een cultuur van veilig werken te creëren. Gelukkig is zo’n veiligheidscultuur in veel ...
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
Het totaal aantal ernstige arbeidsongevallen in Nederland is tussen 1999 en 2011 met maar liefst 25% sterk ... in het onderzoek gegevens van de Inspectie SZW over arbeidsongevallen gekoppeld aan gegevens van het Centraal Bureau voor de ... de arboprofessionals als de ondernemingsraad van de organisatie. De werkgever heeft vanuit zijn zorgplicht een wettelijke ...
... over onveilige arbeidsomstandigheden (artikel) . Bijna-arbeidsongevallen en andere veiligheidsincidenten worden namelijk niet altijd ...
... over onveilige arbeidsomstandigheden (artikel) . Bijna-arbeidsongevallen en andere veiligheidsincidenten worden namelijk niet altijd ...
... over onveilige arbeidsomstandigheden (artikel) . Bijna-arbeidsongevallen en andere veiligheidsincidenten worden namelijk niet altijd ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... Een eventuele aanpassing in uw organisatiecultuur en gedrag van uw medewerkers? Mobiliteit zoals woon-werkverkeer en zakelijk en ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...