Zoekresultaten
141 - 150 van de 45301 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 54 meer alleen assessments
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers ... dan immers minder dan het wettelijk minimumloon. Wordt een organisatie betrapt op onderbetaling, dan zijn de consequenties niet mals. ...
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers ... dan immers minder dan het wettelijk minimumloon. Wordt een organisatie betrapt op onderbetaling, dan zijn de consequenties niet mals. ...
Uw organisatie kan alleen fictieve personeelskosten in aftrek brengen van de winst ... bedragen van het totaal gewerkte uren van de vrijwilligers en betaalde krachten. De Hoge Raad heeft dit onlangs bevestigd. In de ... leverden. De fictieve personeelskosten bedroegen namelijk meer dan 70% van de winst. De inspecteur was het hier niet mee eens. Hij vond ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... kan leiden tot extra verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... gaan na 15 maanden medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ...
... zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo kan een zowel door de ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... situatie van een werknemer. Daarom zou de aanpak veel meer gericht moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... situatie van een werknemer. Daarom zou de aanpak veel meer gericht moeten zijn op de wensen en mogelijkheden van de werknemer: wat ...