Zoekresultaten
141 - 150 van de 27711 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie hoe rondt u af 91 acceptatie verhogen
... met corona zijn vastgesteld, willen organisaties weten hoe ze daarmee om kunnen gaan. Om de kans op besmetting zo klein mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ...
... geen bevoegdheden overdragen aan de werkgroep. 3.3 Hoe organiseer je dit als OR? ...
... voor inkomenssteun lopen namelijk 31 mei 2020 af. Logischerwijs moet er dus vlot duidelijkheid zijn over hoe het nieuwe pakket eruit moet zien. Duidelijk is al wel dat er wijzigingen ...
... voor inkomenssteun lopen namelijk 31 mei 2020 af. Logischerwijs moet er dus vlot duidelijkheid zijn over hoe het nieuwe pakket eruit moet zien. Duidelijk is al wel dat er wijzigingen ...
... voor inkomenssteun lopen namelijk 31 mei 2020 af. Logischerwijs moet er dus vlot duidelijkheid zijn over hoe het nieuwe pakket eruit moet zien. Duidelijk is al wel dat er wijzigingen ...
... de staking kan de werkgever zich gedwongen voelen om af te zien van de voorgenomen plannen en andere maatregelen te nemen. Het is ... neer te leggen, leggen de werknemers de productie van de organisatie (gedeeltelijk) stil, wat leidt tot financiële schade en ... voor de organisatie. COR Tata Steel wil massaontslag hoe dan ook voorkomen ...
vergelijken Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... werknemers. Daarbij kun je op allerlei manieren vaststellen hoe goed de onderneming het doet. Vergelijk de organisatie eens met andere ... zien als een RI&E op het gebied van welzijn. Spreek daarom af dat de OR instemmingsrecht heeft op de organisatie van het MTO. Misschien ...
... Het is verstandig in de statuten vast te leggen hoe u moet handelen bij een statutenwijziging. Bijvoorbeeld wat u moet doen in ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra kracht inhuren. Maar ook als een werknemer blijft werken, ... werknemers: zij vinden het minder belangrijk hoe ze presteren op hun werk. 4.2.5 Sancties van de Nederlandse ...
sector en type organisatie cultuur Het is niet eenvoudig om precies vast te stellen hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag voorkomt. Dit komt door ... Verder verschilt dit gedrag sterk per sector en type organisatie. Er zijn bijvoorbeeld meer incidenten in de zorg- en welzijnssector ...