Zoekresultaten
141 - 150 van de 38633 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 33 doordat of omdat
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... Dat kan gaan om competenties, maar ook om opleidingsniveau of attitude. Zo was de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra kracht inhuren. Maar ook als een werknemer blijft werken, ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... en omscholing of een van werk-naar-werktraject. 2.4.3 Invloed op werkprocessen Veel bestaand werk zal door de energietransitie ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... schade Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. ... die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... schade Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. ... die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... schade Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. ... die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... schade Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. ... die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... schade Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. ... die niet direct zijn te overzien. Niet in de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt ...
... uit de cao en niet bij de feitelijke werkzaamheden. Omdat een groot deel van zijn functies expliciet waren ‘uitgesloten’ als ... september 2023, ECLI (verkort): 10041 Geen RVU omdat functie volgens cao niet zwaar is ...
... uit de cao en niet bij de feitelijke werkzaamheden. Omdat een groot deel van zijn functies expliciet waren ‘uitgesloten’ als ... september 2023, ECLI (verkort): 10041 Geen RVU omdat functie volgens cao niet zwaar is ...