Zoekresultaten
141 - 150 van de 43492 resultaten voor: node privacy en avg rechten or
ongevraagd De OR heeft altijd recht op informatie en op overleg, ongeacht het onderwerp. Als ... u hem ongevraagd adviseren. Ook hiervoor geldt dat de OR en bestuurder hierover minimaal één keer overleggen; de bestuurder moet ...
initiatief Naast het informatie- en overlegrecht bestaat er voor een beperkter aantal onderwerpen het ... daarbij om besluiten die de bestuurder van plan is te nemen en die betrekking hebben op personele regelingen. Het initiatief ligt dus bij de bestuurder, maar hij mag zijn besluit pas nemen nadat de OR of PVT ermee heeft ingestemd. Die instemming moet hij altijd schriftelijk ...
initiatief Naast het informatie- en overlegrecht bestaat er voor een beperkter aantal onderwerpen het ... gekregen. Die instemming moet hij altijd schriftelijk aan de OR of PVT vragen. Instemming vragen vervangende goedkeuring ... alle rechtsgrond onder de uitvoeringshandelingen weghalen en via de kantonrechter de bestuurder dwingen het besluit terug te draaien. ...
... personeelsbestand Uw bestuurder is verplicht om de OR minimaal één keer per jaar schriftelijk algemene gegevens over het ... uitgesplitst naar bedrijfsonderdeel, functiegroep, leeftijd en geslacht. Uitzendkrachten overzicht WAADI Ook moet ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... bijzonder Van twee bevoegdheden kan de OR of PVT in bijna alle situaties gebruikmaken: het informatierecht en het overlegrecht. Deze rechten zijn niet gebonden aan bepaalde onderwerpen. Bovendien spelen ze ook ...
... in dienst bij de inlener. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom een voorstel ingediend om de Wet allocatie ... een aanpassing in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De OR moet straks minstens één keer per jaar schriftelijk algemene gegevens ... zijn voor het aantal uitzendkrachten. Dezelfde rechten voor uitzendkrachten ...