Zoekresultaten
141 - 150 van de 23222 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerkbeleid organisatie 24 wie aansprakelijk schade
... belangrijke vraag bij kwesties rond algemene voorwaarden is: wie moet wat bewijzen? De uitkomst van rechtsprocedures hangt namelijk voor een ... voor bedorven voedsel Stel dat een leverancier aansprakelijk wordt gesteld voor het leveren van bedorven voedsel. Hij beweert ...
... wetsvoorstel die het mogelijk maakt om toezichthouders ook aansprakelijk te stellen voor onbehoorlijk bestuur. Bij een behoorlijke ... optreden. Een toezichthouder moet de belangen van uw organisatie boven zijn privébelangen stellen. Bij een tegenstrijdig belang ...
... gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een ... arbeidskrachten hebben verdiend met hun werkzaamheden bij uw organisatie. Als de uitlener zijn betalingsverplichting niet nakomt, kan uw onderneming als inlener aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen (en BTW). aanneming ...
... als inlener van personeel van bijvoorbeeld een uitzendbureau aansprakelijk kan stellen voor de loonheffingen (en BTW) die het uitzendbureau ... de werkgever – ook al komen de arbeidskrachten bij uw organisatie werken – en dus is hij verantwoordelijk voor de berekening en ...
... belangrijk dat een vertrouwenspersoon voor iedereen in de organisatie toegankelijk is. Als uw organisatie meerdere vestigingen heeft, is het dus verstandig om een ... U kunt uw mening geven bij de poll naast dit bericht. Wie wordt de vertrouwenspersoon? ...
... mogelijk. Veel organisaties hebben sinds de coronacrisis een thuiswerkbeleid. Een hele week op kantoor werken, is voor de meeste werknemers ... een goede balans tussen werk en privé. Een goed ingericht thuiswerkbeleid sluit aan op de behoefte van werknemers. Zeker nu er ... nodig en mag het verzoek afgewezen worden. Eerst thuiswerken en na de spits pas naar kantoor? ...
... mogelijk. Veel organisaties hebben sinds de coronacrisis een thuiswerkbeleid. Een hele week op kantoor werken, is voor de meeste werknemers ... een goede balans tussen werk en privé. Een goed ingericht thuiswerkbeleid sluit aan op de behoefte van werknemers. Zeker nu er ... nodig en mag het verzoek afgewezen worden. Eerst thuiswerken en na de spits pas naar kantoor? ...
... mogelijk. Veel organisaties hebben sinds de coronacrisis een thuiswerkbeleid. Een hele week op kantoor werken, is voor de meeste werknemers ... een goede balans tussen werk en privé. Een goed ingericht thuiswerkbeleid sluit aan op de behoefte van werknemers. Zeker nu er ... nodig en mag het verzoek afgewezen worden. Eerst thuiswerken en na de spits pas naar kantoor? ...
... mogelijk. Veel organisaties hebben sinds de coronacrisis een thuiswerkbeleid. Een hele week op kantoor werken, is voor de meeste werknemers ... een goede balans tussen werk en privé. Een goed ingericht thuiswerkbeleid sluit aan op de behoefte van werknemers. Zeker nu er ... nodig en mag het verzoek afgewezen worden. Eerst thuiswerken en na de spits pas naar kantoor? ...
... haar eigen voorwaarden aan verbinden. Bijvoorbeeld dat uw organisatie door het CBF is erkend als goed doel. Verder is een veelvoorkomende ... Vermogensfondsen zijn een geschikt alternatief als uw organisatie niet genoeg inkomsten kan verwerven uit andere bronnen, zoals ... specifiek voor de culturele en non-profitsector. 7.2 Wie kunt u benaderen? ...