Zoekresultaten
141 - 150 van de 42216 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 3 loon natura 32 eten en drinken
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... werkgevers zich voorbereiden op wijzigingen in de wet- en regelgeving voor hun personeelsbeleid. Dit jaar zijn de maatregelen onder ... van de fiscale loonsom stijgt tijdelijk van 1,7% naar 3% . Voor het deel van de loonsom boven de € 400.000 blijft de vrije ruimte ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... (dga) moet u zichzelf een gebruikelijk loon toekennen. In 2010 is dat minimaal € 41.000. In sommige gevallen kunt u ... De raadsheren veegden die argumentatie van tafel, omdat de onderneming van de dga een behoorlijke omzet en grote reserves had. De ... het ook niet mee eens. Bedrijfspand was loon in natura De bewoning mocht de dga aanmerken als loon in natura. Ondanks de ...
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...