Zoekresultaten
141 - 150 van de 24727 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar 21 situatie loondoorbetaling
... blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. Het gaat hier om de situatie waarin de kantonrechter het ontslag vernietigt maar het gerechtshof ... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat ... Als UWV deze deadline niet haalt, is de optie van verplichte loondoorbetaling in het derde ziektejaar definitief van tafel. Dit heeft – ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... en 7.3). Bij het overlijden na een periode van ziekte is er veel verdriet, maar was het wel verwacht. Maar rouw ontstaat niet ... het ontstaan van contact, iemand leert een persoon, zaak of situatie kennen. Stap 2: de persoon hecht zich eraan en het wordt ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met het ...