Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 12462 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen
Nieuws
Datum van inzending:
17 maart 2017
Als een werkgever in het arbeidsvoorwaardenreglement of het personeelsreglement een relatiebeding opneemt, is dit alleen geldig als de werknemer de consequenties van dit beding heeft kunnen overwegen. Hiervoor gelden een aantal voorwaarden. In een zaak bij de Hoge Raad speelde onlangs de vraag of een relatiebeding dat was opgenomen in het...
Nieuws
Datum van inzending:
04 augustus 2016
Een tijdelijk contract is alleen op te zeggen als de werkgever en werknemer een tussentijds opzegbeding zijn overeengekomen. Of zo’n contractuele bepaling wenselijk is, verschilt per situatie. Het kan voorkomen dat een werkgever of werknemer een tijdelijk contract voortijdig wil beëindigen. Dit is in principe alleen mogelijk als er in de...
Nieuws
Datum van inzending:
17 maart 2017
Als een werkgever in het arbeidsvoorwaardenreglement of het personeelsreglement een relatiebeding opneemt, is dit alleen geldig als de werknemer de consequenties van dit beding heeft kunnen overwegen. Hiervoor gelden een aantal voorwaarden. In een zaak bij de Hoge Raad speelde onlangs de vraag of een relatiebeding dat was opgenomen in het...
Nieuws
Datum van inzending:
13 augustus 2015
Sinds 1 januari 2015 mag u alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als u hiervoor zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft. Hoe streng deze toets is, blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Amsterdam. In de zaak had een werkgever een concurrentiebeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In het beding...
Nieuws
Datum van inzending:
30 maart 2018
Het combineren van banen brengt (praktische) belemmeringen met zich mee, zo stelde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs. De combinatiebaan vraagt dan ook om aandacht van werkgevers. Zo’n 600.000 Nederlanders hebben nu meer dan één baan en dit aantal is over een langere periode langzaam toegenomen. Het gaat bijvoorbeeld om werkenden met...
Nieuws
Datum van inzending:
30 maart 2018
Het combineren van banen brengt (praktische) belemmeringen met zich mee, zo stelde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs. De combinatiebaan vraagt dan ook om aandacht van werkgevers. Zo’n 600.000 Nederlanders hebben nu meer dan één baan en dit aantal is over een langere periode langzaam toegenomen. Het gaat bijvoorbeeld om werkenden met...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2023
Product:
Rubriek:
Eén van de belangrijkste bepalingen uit de beëindigingsovereenkomst is het finale kwijtingsbeding. Werknemer en werkgever spreken daarin af dat zij niets meer van elkaar te vorderen hebben, zodra de dienstbetrekking eindigt. Een finaal kwijtingsbeding kunt u als volgt formuleren: ‘Partijen verklaren dat zij alle voor hen relevante onderwerpen met...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2019
Rubriek:
... kiezen voor een mix van hardware. Varianten Alle soorten printers kennen varianten die gebaseerd zijn op de inkjet- en ...
Nieuws
Datum van inzending:
13 december 2021
Het kabinet houdt in de gaten of ondernemingen zich opsplitsen om zo te profiteren van het verschil tussen het hoge en het lage tarief in de vennootschapsbelasting (VPB). Maar het kabinet loopt niet vooruit op het terugdraaien van de hogere winstgrens voor het lage VPB-tarief. Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën reageert daarmee op...
Nieuws
Datum van inzending:
13 december 2021
Het kabinet houdt in de gaten of ondernemingen zich opsplitsen om zo te profiteren van het verschil tussen het hoge en het lage tarief in de vennootschapsbelasting (VPB). Maar het kabinet loopt niet vooruit op het terugdraaien van de hogere winstgrens voor het lage VPB-tarief. Staatssecretaris Hans Vijlbrief van Financiën reageert daarmee op...