Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 33994 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer behandeling verslaafde werknemer
... is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging door uw onderneming in de proeftijd (code 01); opzegging door uw onderneming met ... van uw onderneming eindigt. Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw ...
... een klant zijn van wie u adresgegevens heeft, maar ook een werknemer van wie uw organisatie persoonsgegevens opslaat. Voorbeeld ... doen. Bijzondere gegevens godsdienst verslaving De volgende persoonsgegevens vallen onder de Meldplicht ...
... mocht toepassen om een vast dienstverband te omzeilen. De werknemer had zelf bewust ingestemd met de constructie. Nadat de keten van tijdelijke contracten is doorlopen , heeft een werknemer in principe recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is ...
... mocht toepassen om een vast dienstverband te omzeilen. De werknemer had zelf bewust ingestemd met de constructie. Nadat de keten van tijdelijke contracten is doorlopen , heeft een werknemer in principe recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is ...
... mocht toepassen om een vast dienstverband te omzeilen. De werknemer had zelf bewust ingestemd met de constructie. Nadat de keten van tijdelijke contracten is doorlopen , heeft een werknemer in principe recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is ...
... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ... de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers een opzegverbod (tool) . Ook de kantonrechter zal ...
... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ... de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers een opzegverbod (tool) . Ook de kantonrechter zal ...
... een ontslagaanvraag afwijzen als deze is ingediend voor een werknemer die nog geen twee jaar ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel ... de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers een opzegverbod (tool) . Ook de kantonrechter zal ...
Of een werknemer nu wil groeien in een nieuwe functie, succesvol nieuwe taken wil ... uitstekende vorm! Coaching (tools) geeft zowel de werknemer als de leidinggevende inzicht in de competenties van de werknemer en hoe hij deze beter kan benutten. Dat kan een impuls geven aan de ...
Een werknemer die de AOW-leeftijd nadert, heeft bij ontslag gewoon recht op de ... verlaagd had. In de zaak ging het om het ontslag van een werknemer die een IVA-uitkering ontving en van wie de werkgever het ... ziekte wilde beëindigen. Over een paar maanden zou deze werknemer de AOW-leeftijd bereiken. De werkgever wilde de werknemer geen ...