Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 36489 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 111 werknemer zelf
... dat iemand niet goed in zijn vel zit. Als zij op tijd met de werknemer in gesprek gaan en de juiste hulp en ondersteuning bieden, kan een ...
... dat iemand niet goed in zijn vel zit. Als zij op tijd met de werknemer in gesprek gaan en de juiste hulp en ondersteuning bieden, kan een ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... de kraamverlofregeling (ook als deze in het voordeel van de werknemer zijn) namelijk niet toe. Met de ondernemingsraad in gesprek ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... de kraamverlofregeling (ook als deze in het voordeel van de werknemer zijn) namelijk niet toe. Met de ondernemingsraad in gesprek ...
... maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... de kraamverlofregeling (ook als deze in het voordeel van de werknemer zijn) namelijk niet toe. Met de ondernemingsraad in gesprek ...
... heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat iedere werknemer het wettelijk recht moet geven op toegang tot een vertrouwenspersoon. ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
... heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat iedere werknemer het wettelijk recht moet geven op toegang tot een vertrouwenspersoon. ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
... heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat iedere werknemer het wettelijk recht moet geven op toegang tot een vertrouwenspersoon. ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit ... belangrijk dat de OR zich niet afwachtend opstelt, maar ook zelf een vinger aan de pols houdt bij de financiële ontwikkeling van de ...
... manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. Een werknemer kan een vertrouwenspersoon benaderen voor problemen op twee gebieden: ...