Zoekresultaten
1431 - 1440 van de 42642 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban
... bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn ... gaat door tot maximaal 25 leden. Als de OR denkt dat het de medezeggenschap ten goede komt, mag er van dit aantal worden afgeweken. Dit ...
second opinion Een slimme OR maakt optimaal gebruik van zijn interne netwerk. Dat netwerk kent in principe geen grenzen. Dat betekent dat u alle afdeingen en alle werknemers op die afdelingen kunt benaderen voor het inwinnen van ... Vanuit de Wet op de ondernemingsraden heeft iedere OR recht op alle informatie die hij nodig acht voor de uitoefening van het ...
klachten WOR U hoort vanuit de OR vast wel eens klachten over werkdruk, onderbezetting of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol bij alle zaken die het sociaal beleid betreffen. ...
... op koers is, of de geplande omzetten behaald worden en de resultaten voldoende zijn, maken financiële afdelingen rapportages. ... pad te sturen. Beleid inzichtelijk De OR kan desgevraagd ook gebruikmaken van deze rapportages. Zo is ook voor de OR ...
... WOR beschrijft de onderwerpen waarop de bestuurder uw OR om advies móet vragen. Het ongevraagd adviseren ligt vast in artikel 23, lid 3 WOR en wordt het initiatiefrecht genoemd (zie hoofdstuk 5). Hieronder de ...
... verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten ... Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft gehad met de OR of PVT. 10.2.1 Dwingend recht naleven Een aantal ...
... zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om vanuit uw OR in te gaan op salarishoogte of toepassing van de regels in individuele ...
... kent van de WOR. Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de arbeidsomstandighedenwet is noodzakelijk, omdat de OR hierin een zware verantwoordelijkheid heeft. Ten slotte is kennis van de cao ...
werkbare relatie Als u weet wat iemand beweegt en u heeft uw gedrag kunnen aanpassen aan de ander zonder dat dit ten koste van ... of zelfs horkerig gedrag. Inhoudsniveau: als uw OR akkoord gaat met ondeugdelijke voorstellen, omdat u geen discussie wilt ...
... wordt door artikel 26 aangevuld met het beroepsrecht. Uw OR kan beroep instellen als de bestuurder het door u uitgebrachte advies niet ... te komen: Uw OR heeft niet ingestemd met een regeling en de bestuurder gaat toch uitvoering geven aan de regeling. De bestuurder ...