Zoekresultaten
1431 - 1440 van de 42664 resultaten voor: onderneming administratie kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers
Als een organisatie de grens van 50 werknemers overschrijdt, is de bestuurder verplicht om een OR in te stellen. ... gemaakte afspraak anders bepaalt. Maar dat betekent nog niet dat de bestuurder dan de OR per direct mag ontbinden. De raad mag namelijk ... bepaalt aantal zetels Een ondernemingsraad zal ook niet vanzelf ontstaan op het moment dat er structureel 50 of meer werknemers in ...
... voor een depressieve werkneemster. Zij was herhaaldelijk niet komen opdagen voor re-integratiewerk. De werkneemster liet daarna weten in ... De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had genomen. Voor ontslag was wel een deskundigenoordeel nodig ...
... voor een depressieve werkneemster. Zij was herhaaldelijk niet komen opdagen voor re-integratiewerk. De werkneemster liet daarna weten in ... De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had genomen. Voor ontslag was wel een deskundigenoordeel nodig ...
... voor een depressieve werkneemster. Zij was herhaaldelijk niet komen opdagen voor re-integratiewerk. De werkneemster liet daarna weten in ... De rechter vond dat de werkneemster de re-integratie totaal niet serieus had genomen. Voor ontslag was wel een deskundigenoordeel nodig ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... Vergeet bij ziekte reiskostenvergoeding niet! ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... Vergeet bij ziekte reiskostenvergoeding niet! ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... Vergeet bij ziekte reiskostenvergoeding niet! ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... Vergeet bij ziekte reiskostenvergoeding niet! ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... Vergeet bij ziekte reiskostenvergoeding niet! ...
... onderdeel Voor de werkgever is het essentieel dat hij werknemers meeneemt in het veranderproces. Als werknemers zich slachtoffer ... een verandering, is de kans groot dat hun bijdrage daaraan niet positief zal zijn. En omgekeerd: mensen die zich onderdeel voelen van het ...