Zoekresultaten
1451 - 1460 van de 44162 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 82 conflicten
Uw OR heeft adviesrecht bij een overname van uw organisatie. Onlangs stapte een OR naar de Ondernemingskamer (OK) om een besluit tot zo’n overname tegen te ... De aandelen van de eigen organisatie zouden worden verkocht en de organisatie moest daarbij tien jaar lang korting geven aan de voormalige ...
... moeten goed opletten of de bestuurder voldoende en tijdig genoeg maatregelen treft om werknemers te beschermen tegen het ... nog worden blootgesteld aan besmettingsrisico's. OR kan aandringen op bescherming van productiemedewerkers De ondernemingsraad (OR) kan er bij de bestuurder op aandringen om de productie zo snel mogelijk ...
... moeten goed opletten of de bestuurder voldoende en tijdig genoeg maatregelen treft om werknemers te beschermen tegen het ... nog worden blootgesteld aan besmettingsrisico's. OR kan aandringen op bescherming van productiemedewerkers De ondernemingsraad (OR) kan er bij de bestuurder op aandringen om de productie zo snel mogelijk ...
... gewonnen over het instemmingsrecht. De bestuurder had de OR moeten benaderen over het gebruik van de voornamen van werknemers in ... op te sporen via internet. Een zoekopdracht met de voornaam en ‘Apple Store’ levert vrij snel social mediaprofielen van werknemers op. ...
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de flexwerkers ; de OR moet ervoor waken deze groep werknemers ...
... een reden zijn voor het instellen van een flexzetel in de OR. Het aantal flexwerkers is vorig jaar toegenomen. Een OR vertegenwoordigt de werknemers in een organisatie en dus óók de flexwerkers ; de OR moet ervoor waken deze groep werknemers ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... Raad (SER) heeft een spel ontwikkeld dat de OR helpt bij het stellen doelen en prioriteiten. Met de zogeheten KoersKaart kunnen leden van een ... gemiddeld zo’n twee uur in beslag. In die tijd richten OR-leden zich op hun doelen en kunnen zij heldere prioriteiten stellen. Ook is ...