Zoekresultaten
1461 - 1470 van de 34394 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 84 basiscontract
... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ... heeft niet elke werknemer. Ook kan het voor een bestuurder nog behoorlijk lastig zijn om met alle inspraak rekening te houden. ...
... (SZW) wil met zijn voorstel de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... aan de kaak te stellen. De uitbreiding van het overlegrecht wordt opgenomen in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en geldt voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... Het wetsvoorstel moet de ondernemingsraad (OR) meer mogelijkheden geven om exorbitante beloningen én ... aan de kaak te stellen. De uitbreiding van het overlegrecht wordt opgenomen in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en geldt voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom beloningen, maar dat leidt in de ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het ... plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het ... plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het ... plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het ... plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan. De OR heeft instemmingsrecht op (de organisatie van) de RI&E en het ... plan van aanpak (artikel 27, lid 1d WOR). Is er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij ...
... in 2017 werkstress op als reden van verzuim. In 2015 was dit nog 16%. Bestuurders zijn verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ...
... in 2017 werkstress op als reden van verzuim. In 2015 was dit nog 16%. Bestuurders zijn verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ...