Zoekresultaten
1461 - 1470 van de 26862 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... en Integratie stuurde onlangs een voorstel naar de Tweede Kamer voor een wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). ... niet helemaal nieuw. Wetsvoorstel wijziging WTL naar Tweede Kamer ...
... en Integratie stuurde onlangs een voorstel naar de Tweede Kamer voor een wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). ... niet helemaal nieuw. Wetsvoorstel wijziging WTL naar Tweede Kamer ...
... en Integratie stuurde onlangs een voorstel naar de Tweede Kamer voor een wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). ... niet helemaal nieuw. Wetsvoorstel wijziging WTL naar Tweede Kamer ...
... en Integratie stuurde onlangs een voorstel naar de Tweede Kamer voor een wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). ... niet helemaal nieuw. Wetsvoorstel wijziging WTL naar Tweede Kamer ...
... in box 3 van de inkomstenbelasting naar de Tweede Kamer gestuurd. Belastingplichtigen kunnen zich straks op deze regeling ... rendement. Voorstel tegenbewijsregeling box 3 naar Tweede Kamer ...
... in box 3 van de inkomstenbelasting naar de Tweede Kamer gestuurd. Belastingplichtigen kunnen zich straks op deze regeling ... rendement. Voorstel tegenbewijsregeling box 3 naar Tweede Kamer ...
... kan meestal elektronisch gebeuren. Wanneer uw organisatie de nieuwe werknemer precies moet aanmelden – direct bij ... Om de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte van werknemers op te vangen, kan uw onderneming een verzuimverzekering ... Met de verzekering is namelijk niet alleen de loondoorbetaling bij ziekte afgedekt maar er zit ook professionele en actieve ...
... premie in rekening. 8.1 Extra pensioenopbouw in de tweede pijler ...
... van toepassing is. Het gaat dan bijvoorbeeld om 100% loondoorbetaling gedurende het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid en 70% ... ziek zou zijn geweest. Stel, een werknemer heeft vóór zijn ziekte altijd structureel overgewerkt, maar tijdens de ziekteperiode is er niet ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...