Zoekresultaten
1461 - 1470 van de 44989 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... zolang uit de registratie af te leiden is of zijn organisatie zich aan de voorschriften houdt. De werkgever moet in principe voor ... registratie zijn de feitelijke begin- en eindtijden van het werk en het totaal aan pauze te zien. Registratie is mogelijk door bijvoorbeeld ...
... recht op flexibel werken. De partijen stellen voor om de Wet aanpassing arbeidsduur te vervangen door een Wet flexibel werken. Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om ...
... mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds ... (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende ...
... mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds ... (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende ...
... mantelzorgers toe, het zijn ook steeds vaker mannen, ouderen en werkenden die mantelzorg verlenen. Vrouwen verlenen echter nog steeds ... (van 6% naar 12%). Voor werkenden ligt daarmee een scheve werk-privébalans op de loer. Eerdere onderzoeken laten zien dat werkende ...