Zoekresultaten
1491 - 1500 van de 39694 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden meerdere loonbeslagen 112 verplichtingen beslagen
... werkgevers minder doen aan voorlichting en instructie voor werknemers en minder toezicht (laten) houden op de werkvloer. Dit vergroot het ...
... op te vatten als een ‘slechte’ vorm van hard werken. Werknemers met een werkverslaving hebben meer burn-outklachten en zijn minder ... werknemers hebben een positieve uitwerking op zichzelf en de organisatie, maar voor werknemers met een werkverslaving geldt het ...
... op te vatten als een ‘slechte’ vorm van hard werken. Werknemers met een werkverslaving hebben meer burn-outklachten en zijn minder ... werknemers hebben een positieve uitwerking op zichzelf en de organisatie, maar voor werknemers met een werkverslaving geldt het ...
In 2012 waren werknemers voor het eerst minder vaak en minder lang thuis. In 2011 was het ... 25 dagen. De daling is waarschijnlijk te verklaren doordat werknemers nu het gevoel hebben hun baan eerder kwijt te raken dan vóór de ... van psychische klachten. In 2012 viel één op de drie werknemers langdurig uit vanwege psychische klachten. In 2011 gold dit voor ...
... nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een wetsvoorstel ingediend voor wijziging ... ondernemingsraden (WOR) en geldt voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom ...
... nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een wetsvoorstel ingediend voor wijziging ... ondernemingsraden (WOR) en geldt voor organisaties met 100 werknemers of meer. Nu heeft de OR al een informatierecht (tools) rondom ...
... gemaakt van alle inspanningen van organisaties en hun werknemers die zij doen voor R&D naar arbeidsjaren. Daar kwam uit dat er in ...
... gemaakt van alle inspanningen van organisaties en hun werknemers die zij doen voor R&D naar arbeidsjaren. Daar kwam uit dat er in ...
... gemaakt van alle inspanningen van organisaties en hun werknemers die zij doen voor R&D naar arbeidsjaren. Daar kwam uit dat er in ...
... is in het leven geroepen voor organisaties met maximaal 250 werknemers met een jaaromzet tot € 50 miljoen óf een balanstotaal tot € 43 ...